综合新闻----中国科学院生态环境研究中心

生态环境研究中心2026 年科学节成功举办

10 月 31 日，中国科学院生态环境研究中心2026年科学节在密云环境污染识别与控制平台如期举办。本次活动作为密云区中小学第四十四届科技节暨第三届科学节闭幕式配套活动，组织中小学生走进科研平台实验室，近距离感受生态环境领域 “国家队” 的科研现场。来自密云区 15 所中小学的 500 余名师生参加本次科普活动。活动设置所史及科学家精神展、实验室参观实践、智慧生态监测展示三大板块。环境化学与环境毒理全国重点实验室微纳颗粒识别与生物效应研究组的科研志愿者，通过展板讲解、动手实验相结合的方式，开展微纳塑料污染、生物炭资源化利用主题科普。志愿者现场演示微纳塑料分析仪器的规范操作，并向同学们介绍日常生活中减少微纳塑料暴露与摄入的实用方法。区域与城市生态安全全国重点实验室北京城市生态系统研究站集中展示一系列人工智能赋能的生物多样性监测装备，包括声纹鸟类监测、图像 AI 鸟类识别、野生动物红外相机、鱼类 AI 监测、花粉在线监测设备等，直观展现人工智能在生态保护、生物多样性长期监测中的前沿应用价值。让同学们直观感受到AI技术在生态保护和生物多样性监测中的实际应用。活动以实物演示、互动体验为主要形式，充分激发青少年的科学好奇心。同学们热情高涨，踊跃提问、动手体验，现场求知氛围浓厚。本次活动是生态环境研究中心与密云区深化科普协同的又一次有益实践。活动引导青少年走出课堂、走进科研一线，近距离接触生态环境前沿科技，拓宽科学视野，取得了良好的科普育人成效。活动现场综合办公室2026年11月10日

2026-11-10

傅伯杰院士赴中国驻瑞典使馆开展交流访问

2026年11月3日，中国科学院院士、中国科学院生态环境研究中心傅伯杰研究员应邀赴中国驻瑞典使馆开展交流访问。驻瑞典使馆临时代办万德刚会见了傅伯杰院士，向他荣获沃尔沃环境奖表达了热烈祝贺，高度评价了傅伯杰院士在生态恢复与可持续发展研究领域作出的突出贡献，并与傅院士就中瑞科技和教育合作开展了深入交流。随后，使馆为傅伯杰院士举办了学术讲座，由临时代办万德刚致欢迎辞、使馆负责科技事务的参赞崔玉亭主持。傅伯杰院士以“践行习近平生态文明思想”为主题详细阐释了习近平生态文明思想的科学内涵，介绍了研究团队在黄土高原生态恢复、全球干旱生态系统、全球可持续发展等领域践行生态文明思想的长期研究工作和相关成果。讲座结束后，傅伯杰院士同与会馆员就全球生态环境治理与可持续发展等问题进行了深入研讨。中国驻瑞典使馆30余人参加学术讲座，中国科学院生态环境研究中心高光耀研究员等4人陪同访问。区域与城市生态安全全国重点实验室2026年11月9日

2026-11-09

中心成功举办2026年职工羽毛球赛事

为丰富职工业余文化生活，增强团队凝聚力，营造积极健康的科研氛围，中心于11月3日、4日成功举办了羽毛球团体赛、定点发球趣味活动。本次活动吸引了来自各研究室及管理部门的六百余名职工踊跃参与，现场气氛热烈，精彩纷呈。11月3日，羽毛球团体赛率先拉开帷幕。本届赛制是以分工会为单位的单项积分团体赛。赛场上，选手们精神饱满、配合默契，高远球、扣杀、网前小球等技术动作轮番上演，比分交替上升，引来场边观众阵阵喝彩。各代表队充分发扬“友谊第一、比赛第二”的体育精神，既切磋了球技，也加深了跨部门同事间的交流。经过多轮激烈角逐，冠军为环境化学分工会一队，亚军为生态分工会一队，季军为大气分工会一队。11月4日进行的定点发球活动则更添轻松欢乐的氛围。活动规则要求参赛者在指定区域将羽毛球发入靶区，既考验手感控制，也充满趣味挑战。职工们纷纷上场一试身手，有的精准命中靶区赢得掌声，有的“失之毫厘”引发加油的鼓励声。不少平时忙于实验与数据的研究人员表示，这样的趣味项目让大家在紧张工作之余放松了身心，也发现了身边同事“隐藏的运动天赋”。本次活动由中心工会与羽毛球协会联合组织，旨在通过体育竞技与趣味活动相结合的方式，倡导健康生活理念，增进职工之间的沟通与协作。活动在欢声笑语中圆满落幕。参与职工纷纷表示，此次比赛既锻炼了身体，又收获了快乐与友谊。中心工会也表示，将继续结合职工需求，组织开展形式多样的文体赛事，持续营造团结向上、充满活力的创新文化氛围。部分获奖队员合影工会办公室2026年11月9日

2026-11-09

中心喜获全国优秀科普图书作品

11月3日，2026年全国优秀科普图书作品推荐发布系列活动在山西太原隆重举办。科技日报社正式公示了2026年全国优秀科普图书作品名单。本次活动共收到全国各地的294部（套）作品，经形式审查、专家评审等重重考验，最终仅遴选出99部（套）优秀作品。在这场激烈的角逐中，中心朱永官院士等编著的科普图书《鲜活的土壤》斩获“2026年全国优秀科普图书”殊荣。本书是著名土壤学家朱永官院士及其团队智慧的结晶。他们以深厚的学术底蕴和独到的研究视角，给看似平凡却又无比关键的自然元素——土壤赋予了前所未有的生命力和鲜活感。书中不仅涵盖了土壤的形成、分类、功能等基础内容，还深入剖析了土壤与生态环境、人类健康、文明演变进程之间的密切联系。本书在丰富的科研成果的基础上，揭示了土壤作为农业生产之基、生态系统之本的不可替代作用，更强调了在当前全球环境变化与资源约束加剧的背景下，科学合理地利用土地资源，对于维护国家粮食安全、促进生态平衡、实现经济社会可持续发展乃至推动人与自然和谐共生的战略价值。综合办公室土壤环境科学与技术实验室2026年11月6日

2026-11-06

中国科学院生态环境研究中心傅伯杰院士获颁沃尔沃环境奖

2026年11月2日，中国科学院院士、中国科学院生态环境研究中心研究员傅伯杰在瑞典首都斯德哥尔摩获颁2026年沃尔沃环境奖，以表彰他在生态恢复与可持续发展研究领域作出的突出贡献，特别是为中国黄土高原生态治理提供重要科学支撑。沃尔沃环境奖评审委员会在当天上午举行的颁奖仪式上表示，傅伯杰院士在社会-生态系统与可持续性科学领域作出了开创性贡献，将地方生态恢复与全球可持续发展相结合。他在中国黄土高原及其他干旱地区开展的长期研究，为全球面临土地退化、水资源短缺和粮食安全等挑战的地区树立了典范。沃尔沃集团总裁兼首席执行官、沃尔沃环境奖基金会主席Martin Lundstedt为傅伯杰院士颁发了奖杯与证书，他高度评价了傅伯杰院士在黄土高原开展的开创性研究和长期实践，指出傅院士及团队展示了如何将科学知识转化为大规模、可持续的生态恢复成果，其研究方法和科学认识具有超越中国区域范围的应用价值，为全球生态恢复和环境管理提供了重要借鉴。傅伯杰院士在获奖致辞中表示，这是国际科学界对中国科学家在生态恢复与可持续发展科学领域取得成果的认可，也展现了中国政府在生态保护和恢复方面取得的巨大成就。这份荣誉更应归功于中国数十年来的生态环境保护建设，归功于团队成员和一代代学生长期在黄土高原的接续奋斗和努力工作。当天下午，获奖报告会和学术研讨会在瑞典皇家科学院举行，傅伯杰院士以“恢复景观、恢复生计”为题报告了团队通过野外观测与调查、遥感监测和模型发展等多种手段，在黄土高原土地利用类型、坡面、小流域和区域多个尺度上开展的长期研究工作和取得的成果。其后，同与会专家就生态保护恢复进行了深入研讨。沃尔沃环境奖基金会相关成员和中国驻瑞典大使馆负责科技事务的参赞崔玉亭参加了颁奖仪式和学术报告会。沃尔沃环境奖由瑞典沃尔沃集团提供资金支持，1990年首次颁发，是国际环境科学领域具有重要影响力的奖项之一。该奖每年颁发一次，主要表彰科研成就突出、研究成果对政策制定产生重要影响的科学家。区域与城市生态安全全国重点实验室2026年11月3日

2026-11-03

凝心聚力共话成长——中心召开青年人才工作座谈会

为进一步加强青年人才队伍建设，10月30日上午，中心在生态楼510会议室召开青年人才工作座谈会。中国科学院院士、中心主任朱永官，中心党委书记、副主任许航与2026年新入职人员，包括2026年特别研究助理“双清计划”入选者面对面交流，共话科研成长与中心发展。座谈会上，新入职人员结合近期岗位实践与科研体会，畅谈入职感受、成长收获，并围绕人才培养、科研条件、平台资源等方面提出意见建议。现场气氛轻松热烈，展现出青年人才踏实肯干、勤学善思、矢志创新的精神风貌。在处长答疑环节，相关处室负责人围绕培养支持、科研保障、职业发展等大家关心的事项逐一回应解答，并表示将梳理吸纳合理建议，持续优化青年人才成长环境，切实为青年人员潜心科研、安心干事做好服务。许航书记在座谈会上指出，中心始终倡导开放包容的沟通氛围，高度重视青年人才成长，不遗余力为青年科研人员搭建交流平台、创造发展空间。他强调，青年科研人员在成长过程中要坚持跨学科视野，锤炼核心竞争力，做到“拿得起、放得下”——既要尽快适应新岗位、新环境，主动提升能力、担当作为，打铁还需自身硬；也要学会调节节奏，放下不必要的执念，兼顾工作、生活与身心健康。同时，要始终坚守安全意识，恪守科研诚信，严守廉洁底线。他寄语在场青年职工，每个人都是自身职业发展与生活幸福的第一责任人，唯有脚踏实地，才能行稳致远，在新阶段开启崭新的科研生活。朱永官院士对各位新同事的加入表示热烈欢迎。他指出，中心必须紧扣国家重大需求，摒弃“炒冷饭”式的重复研究，推动科研从量的积累转向质的突破，坚持做卓越的、超越的乃至引领性的工作。他强调，青年科研人员要坚持终身学习，打破惯性思维，将已有知识与本领灵活融入到科研攻关中去；要持续深化学科交叉与合作交流，主动拓展国际化合作网络，树立鲜明的个人与团队标识，以广阔视野提升核心竞争力。朱永官院士特别提到，中心大力倡导积极、开放、包容的科研环境，要坚守底线意识，坚持传播正能量。他表示，此次座谈会只是长期交流的起点，希望大家平时积极沟通，深化思想碰撞，共同开创中心发展新局面。此次座谈会进一步加速了新入职青年人才对中心的认识、理解和融入进程。与会青年人员一致表示，将以此次座谈为契机，珍惜平台、不负期望，脚踏实地、敢闯敢干，努力在生态环境领域科技创新中贡献青春力量。人事处2026年11月2日

2026-11-02

中心“关键小事”调研成果交流会成功举办

为深入激发青年的创新活力，推动调研成果转化落地，10月29日下午，中心“关键小事”调研成果交流会在生态楼510会议室举行。中心党委书记、副主任许航，中心党委副书记、纪委书记占剑，机关相关管理部门负责人、科技骨干青年理论学习小组成员、团委及研究生代表等参加会议。会议由政策研究室主任罗莎主持。罗莎首先介绍了活动背景。“关键小事”调研是院团委部署开展的一项重要工作。今年中心团委和政策研究室联合组织策划了中心“关键小事”调研活动，依托国际合作处党小组、综合办公室党小组、科技开发处-政策研究室-计划财务处联合党小组、青年理论学习小组和团委组织开展了五项专题调研。会上，各调研课题组分别围绕国际学术交流、成果转化、研究生会和研究生党支部协同机制、科学传播、科研仪器共享使用等方面报告调研成果进展，交流攻关实践与感悟，提出工作优化建议。会上大家踊跃发言，积极互动，气氛活跃。占剑在发言中表示，各课题组选题精准、调研扎实、对策务实，同时强调要抓好调研工作的“后半篇文章”，把调研成果转化为具体行动和工作效能，搭建青年干部开展联合调研、沟通交流、解决难题的平台，加强信息共享、成果转化、政策制定等方面的协作，推动研究所管理治所水平不断提升。许航充分肯定调研工作取得的成果，并提出针对性指导意见、改进思路和努力方向。他指出，关键小事要从体系化创新发力，做到“三个坚持”：坚持长期主义，靠创新文化和自觉行动，把握调研方向深入做下去；坚持需求牵引，方案要与需求方紧密对接，举措具有针对性；坚持落实落地，把调研成果转化为推动中心高质量发展的实际成效。最后，他对大家对调研活动的支持表示感谢。本次活动不仅是调研成果的集中展示和交流，更是中心推进解决身边事、推动管理治所水平提升的重要实践。“关键小事”调研攻关活动是引导广大青年树立和践行正确政绩观、走好新时代党的群众路线的重要实践，将常态化开展，通过持续跟踪关注，促进课题落地见效，将活动成果转化为推动中心高质量发展的实际效能。活动交流会现场中心团委、政策研究室2026年11月2日

2026-11-02

中心举办2026年党务干部培训交流会

10月20日，生态环境研究中心（以下简称中心）党委举办了2026年党务干部培训交流会。中心党委书记、副主任许航，中心党委副书记、纪委书记占剑，党委委员、纪委委员、各党支部（总支）书记、副书记、委员、机关党支部党小组组长（部门负责人）、青年理论学习小组成员共80余人参加培训。报告会环节分别由党委委员、党办主任张秀丽，纪委副书记、纪检监督与审计办公室主任陈劲憬主持。占剑作开班动员，并作题为“以高质量党建引领保障抢占科技制高点中心工作的有力推进”的专题党课报告，报告围绕中心党建工作的重点、基层党支部作用发挥的认识与抓手、创新文化建设的理念与路径等方面作了系统介绍。报告重点对中心年底前的各项党建重点工作进行了部署，并对党建工作创新案例“双清党课”、党支部工作部分典型案例以及纪检审计中的警示案例进行交流，对中心进一步做好创新文化建设提供了思路和指导。中国科学院机关党委纪检工作二部张峨嵋作题为“责任重大，使命光荣——发挥前哨监督的‘尖兵’作用”的专题报告，系统介绍了纪检委员设置背景、纪检委员职责要求、常用相关文件、常见违纪类型，对中心党务干部带头遵纪守法以及提升解决实际问题的能力提出了具体目标。中国科学院工程热物理研究所党委办公室主任庞微作题为“规范‘三会一课’ 激活支部组织力战斗力”的专题报告，报告重点介绍了支部工作共性问题、从党史中学习支部工作、支部工作要求及建议等方面内容，为中心党务干部切实做好“三会一课”提供了借鉴。会上，中心党委还邀请有关老师对习近平党建思想进行了专题学习，报告讲述了习近平党建思想的形成、习近平党建思想的内涵、习近平党建思想的品格、习近平党建思想的贡献四个方面。在交流研讨环节，会议分成支部书记组、组织委员组、宣传委员组、纪检委员组、青年理论学习小组等5个组，分别围绕讨论主题进行了深入交流研讨。在汇报环节，各小组组长代表本组进行汇总发言，机关党支部党小组组长结合自身业务作回应发言。许航在总结中充分肯定本次会议成效，指出会议既有理论辅导又有实务讲解，内容充实、安排紧凑。立足中心实际，许航对党务干部提出三点要求：一是提升政治站位，牢记“国家队、国家人、国家事、国家责”职责使命，争当理论学习和业务实践的“牵头人”，做到学思用贯通、知信行统一；二是建强战斗堡垒，推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，做实党员教育管理和党风廉政工作，当好全面从严管党治党的“责任人”；三是坚守群众路线，关心科研一线人员实际困难，用心用情办实事、解难题，当好党员和职工群众的“贴心人”。许航强调，基层党建任务繁重、使命光荣，要以此次会议为起点履职尽责，以高质量党建引领科研事业高质量发展。本次培训是党建工作项目化清单式服务中专题培训的重要组成部分。值此“十五五”开局起步之际，通过系统学习和深入交流，参会党务干部进一步凝聚了以高质量党建引领保障抢占科技制高点的共识。大家表示，将把培训成果转化为履职尽责的实际行动，在提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力上下功夫，推动党建与科研业务深度融合，为抢占生态环境领域科技制高点提供坚强保障。占剑开班动员并作党课报告许航作总结讲话张峨嵋作专题报告庞微作专题报告会议现场党委办公室2026年10月30日

2026-10-30

中心斯里兰卡留学生参加“对话中国行” 走进山东活动

为进一步深化中斯战略合作伙伴关系、加强中斯人文交流合作与民心相通、推动中斯命运共同体建设，受中国科学院大学委托，我中心组织 13 名斯里兰卡籍留学生，于 10 月 20 日至 24 日赴山东参加 “对话中国行” 研修活动。10 月 20 日，研修活动在山东广播电视台举行启动仪式，留学生们走进融媒体演播室和山东国际传播中心，直观感受中国全媒体传播的蓬勃活力，并开展中斯青年交流座谈，在思想碰撞中凝聚青年共识、厚植友谊根基，同日漫步大明湖，领略泉城风光、感受齐鲁文脉；10 月 21 日，留学生先后参观山东博物馆、山东重工集团有限公司和三涧溪村，依托馆藏文物触摸中华文明五千年厚重底蕴，走进重工企业见证中国高端装备制造的发展成就，在三涧溪村实地调研乡村振兴建设成果，近距离了解我国农村依托特色产业带动群众就业增收、扎实推进共同富裕的生动实践；10 月 22 日，留学生走进淄博红叶柿岩和唐库文创产业园，深入调研齐长城历史遗迹保护与传统工艺传承创新情况，参观海岱楼、八大局便民市场，在浓浓烟火气中体味淄博的城市活力与惠民温度；10 月 23 日，留学生参观华光国瓷科技文化有限公司，欣赏 “国瓷” 精品，感受优秀传统文化在科技赋能下的创新传承，下午转赴潍坊，参观青州博物馆、青州古城，在千年古城中领略中华传统文化的深厚积淀；10 月 24 日，留学生游览青州云门山，于山水人文之间为此次研修画上圆满句号，随后返程。本次“对话中国行”活动邀请了来自中国科学院大学、北京外国语大学、中国民航大学等高校的20名斯里兰卡留学生参与。留学生们通过 “行、看、听、谈”，全方位了解了中国式现代化的实践成果、乡村振兴的生动故事和中华优秀传统文化的传承创新，加深了对中国发展道路的认知与认同。大家纷纷表示，将把在山东的所见所闻带回斯里兰卡，讲好中国故事，当好中斯友谊的 “民间使者”，为深化两国人文交流、携手建设中斯命运共同体贡献青春力量。中心斯里兰卡留学生研学合影教育处2026年10月28日

2026-10-28

生态环境研究中心举办2026年新职工入职培训

10月13日至14日，生态环境研究中心2026年新职工入职培训在环境科学楼报告厅举办。中心2026年新入职职工、特别研究助理及“双清计划”入选者参加培训。培训涵盖安全保密、户籍制度、研究组建设与青年科研成长、科研规划、角色转变、AI赋能、科研压力与情绪管理及急救实操等内容，聚焦科研人员角色适应与多重身份协同能力提升。培训首日，综合办公室主任张秀丽从总体国家安全观角度，进行了保密知识讲解和意识形态、媒体宣传方面的提示。人事处围绕户籍办理政策进行了专题宣讲。在规章制度学习方面，培训采用线上方式，由新职工在线上自主学习，帮助大家熟悉办事流程，强化依法依规开展科研工作的意识。北京交通大学应用心理研究所所长田宝伟教授做了题为《压力应对与情绪管理的十项策略》的“双清育才”专题讲座。他以“十只狐狸摘葡萄”巧析压力源，系统讲授觉察接纳、情绪调节、运动支持、社会求助等策略，引导青年职工少内耗、会拆解、敢求助，以稳定心态统筹科研、管理多重角色。10月13日下午，研究组长代表苏贵金研究员围绕研究组建设、项目申报、科研方向凝练与青年学术成长分享经验。她以“取长补短、方向把控、团结协调”阐释团队治理，倡导立足国家需求凝练方向、勇于尝试多方打磨申报、以“敢想、去求、调整”实现持续成长，助力新晋研究组长与青年科研人员平稳转型。水质净化研究组张唯副研究员以《不忘初心将心比心》为题分享成长感悟。他围绕角色转变、师生沟通、科研规划与AI赋能，提出青年科研者应从“被指导者”走向独立学者，做自己学术产出的主人。培训设置心肺复苏与AED设备使用实操训练。专业急救培训人员详细讲解心搏骤停识别、胸外按压及AED操作要点，并组织参训人员进行模拟演练。10月14日下午，中国科学院计算所李晓东研究员为新职工作“智能化时代的科研与创新”报告。李晓东提出“数据-信息-知识-智慧-能力”闭环。智能化时代，AI 可辅助完成数据归集、信息提取和知识生成，但科研方向判断、价值取舍与原始创新能力仍属于人的“智慧-能力”层。新职工应善用 AI 提效，更要沉下心做问题凝练与学术判断。本次报告也作为中心“双清”党课的重要内容，为党员职工提升科研创新素养以及科学家精神传承提供了实践指导，进一步筑牢了科研人员的创新根基与责任担当。生态环境研究中心始终把人才培养作为科技创新的重要基础。本次培训坚持需求导向，既有制度讲解和技能训练，也有经验分享和互动交流，帮助新职工全面了解中心发展历程、组织管理、科研方向和制度要求，进一步增强归属感和使命感。下一步，中心将继续优化新职工培训内容和工作机制，不断健全青年人才培养支持体系，为科研人员搭建更加广阔、务实、温暖的成长平台，引导新职工把个人成长融入中心发展和生态文明建设实践，在推进生态环境高水平科技自立自强的新征程上勇毅前行。人事处党委办公室、机关党支部2026年10月21日

2026-10-21