为进一步加强青年人才队伍建设，10月30日上午，中心在生态楼510会议室召开青年人才工作座谈会。中国科学院院士、中心主任朱永官，中心党委书记、副主任许航与2026年新入职人员，包括2026年特别研究助理“双清计划”入选者面对面交流，共话科研成长与中心发展。
座谈会上，新入职人员结合近期岗位实践与科研体会，畅谈入职感受、成长收获，并围绕人才培养、科研条件、平台资源等方面提出意见建议。现场气氛轻松热烈，展现出青年人才踏实肯干、勤学善思、矢志创新的精神风貌。
在处长答疑环节，相关处室负责人围绕培养支持、科研保障、职业发展等大家关心的事项逐一回应解答，并表示将梳理吸纳合理建议，持续优化青年人才成长环境，切实为青年人员潜心科研、安心干事做好服务。
许航书记在座谈会上指出，中心始终倡导开放包容的沟通氛围，高度重视青年人才成长，不遗余力为青年科研人员搭建交流平台、创造发展空间。他强调，青年科研人员在成长过程中要坚持跨学科视野，锤炼核心竞争力，做到“拿得起、放得下”——既要尽快适应新岗位、新环境，主动提升能力、担当作为，打铁还需自身硬；也要学会调节节奏，放下不必要的执念，兼顾工作、生活与身心健康。同时，要始终坚守安全意识，恪守科研诚信，严守廉洁底线。他寄语在场青年职工，每个人都是自身职业发展与生活幸福的第一责任人，唯有脚踏实地，才能行稳致远，在新阶段开启崭新的科研生活。
朱永官院士对各位新同事的加入表示热烈欢迎。他指出，中心必须紧扣国家重大需求，摒弃“炒冷饭”式的重复研究，推动科研从量的积累转向质的突破，坚持做卓越的、超越的乃至引领性的工作。他强调，青年科研人员要坚持终身学习，打破惯性思维，将已有知识与本领灵活融入到科研攻关中去；要持续深化学科交叉与合作交流，主动拓展国际化合作网络，树立鲜明的个人与团队标识，以广阔视野提升核心竞争力。朱永官院士特别提到，中心大力倡导积极、开放、包容的科研环境，要坚守底线意识，坚持传播正能量。他表示，此次座谈会只是长期交流的起点，希望大家平时积极沟通，深化思想碰撞，共同开创中心发展新局面。
此次座谈会进一步加速了新入职青年人才对中心的认识、理解和融入进程。与会青年人员一致表示，将以此次座谈为契机，珍惜平台、不负期望，脚踏实地、敢闯敢干，努力在生态环境领域科技创新中贡献青春力量。
人事处
2026年11月2日