为充分发挥工会组织桥梁纽带作用，精准服务科研攻坚、抢占科技制高点核心工作，团结动员广大职工立足新征程、勇担新使命、攻坚新挑战，以高水平工会建设赋能科研创新高质量发展，进一步深化研究所工会互促交流、经验互鉴，6月24日，生态环境研究中心工会联合大气物理研究所工会成功举办2026年度工会干部培训交流活动。来自两所的工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员、分工会骨干、工会工作人员、文体协会负责人及会员代表等70多人参加本次活动。活动由大气物理研究所纪委书记、工会委员会委员占车生主持。
活动伊始，大气物理研究所党委书记、副所长、工会主席陆日宇为本次培训交流活动致辞，对两所联动开展工会共建活动表示肯定与支持。他表示，两所长期在科研业务领域保持紧密协作，希望以本次培训交流为契机，进一步深化工会工作互学互鉴，持续提升工会工作质效，为推动研究所各项事业改革发展凝聚强大合力。
培训环节干货满满、贴合实务、针对性强。中国劳动关系学院中国数字工会研究中心主任李俊林以“新时代工会工作重点和创新”为题作专题辅导。报告立足党的百年工人运动发展成果，围绕职工思想政治引领、组织职工建功立业、新时代工会履职创新等维度，结合鲜活典型的工作案例，系统解读了新时代工会工作的核心任务、实践路径与创新方向，为工会干部精准履职、创新履职提供了指导。
李俊林作报告
中国科学院工会经审委副主任周亚作了“工会经费管理与常见审计问题解析”的专题辅导报告，结合工会财务规范与审计案例，系统讲解经费收支规范和预决算管理，针对文体活动采购、慰问发放、会费收缴等常见问题进行解析，筑牢财经纪律防线。
周亚作报告
在职代会民主管理经验分享环节，微电子研究所党委办公室主任侯继强带来“从‘提案’到‘落地’——浅谈职代会如何为民主管理赋能”专题分享。他结合人才公寓保障、职工食堂优化、运动场地升级改造等真实民生案例，全方位拆解职代会提案征集、审核督办、落地落实、反馈复盘的全流程闭环管理模式，分享了民主管理服务职工、赋能院所发展的实操经验，为两家研究所提升职代会工作质效、深化研究所民主管理工作提供了优质参考样板。
侯继强作报告
最后，生态环境研究中心党委书记、副主任、工会主席许航讲话，一是持续增强工会工作创新能力，以优质群团工作助力研究所科研管理提质；二是立足科技改革大局，凝聚科研人员合力，抢占科技制高点；三是建立两所工会常态化交流机制，深化经验互通。
此次跨所工会培训交流活动，搭建了优质的学习交流、互促共进平台，有效提升了工会干部的业务能力和履职水平。下一步，两家单位工会将以此次活动为契机，深化交流合作、补齐工作短板、创新工作方法，切实当好职工的“娘家人”，以扎实有力的工会工作服务保障科研事业高质量发展。
活动现场
中心工会
2026年6月29日