中心各部门：
根据中心管理队伍发展需要，按照院有关文件要求，经中心主任办公会议研究，决定开展四级职员（综合管理岗位）竞聘工作。现将有关事项通知如下：
一、竞聘岗位：四级职员（综合管理岗位）
二、岗位职责：协助单位领导承担专项管理工作，或主持单位某一部门工作；开展管理相关的研究工作；培养青年管理骨干人才。
三、任职条件
1.学历和任职年限要求。1981年（含）以后参加工作的应具有大学本科及以上学历；须任五级职员岗位累计满10年且任处长岗位累计满5年。年度考核为合格或以上。
在计算五级职员任职年限时，对于在管理岗位上执行专业技术系列的人员，2007年岗位分级以前被聘为副高级的，其副高级任职时间可视同五级职员任职年限；对于从科技、支撑岗位转聘到管理岗位的人员，转聘前的副高级任职时间可视同五级职员任职年限。
2.能力和素质要求。系统掌握岗位所需业务知识和方法，具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力；能够负责单位某一部门或某一方面工作，能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施；近5年，作为主要作者公开发表过一定数量的管理类文章，或起草过被院（所）采纳的重要报告或重要文件。
四、竞聘范围：符合上述任职条件的中心管理部门专职管理人员
五、报名及竞聘
符合条件的人员填写《岗位竞聘审核表（四级职员）》（附件），提交到人事处。材料审核通过后参加中心组织的竞聘答辩会，由中心主任办公会议根据竞聘答辩会专家投票结果确定建议人选。
报名截止日期：2017年5月31日
报名联系人：周畅，电话62849180，电子邮箱changzhou@rcees.ac.cn。
附件： 《岗位聘用审核表（四级职员）》
人事教育处
2017年5月22日