关于2006年暑期实行弹性工作的通知

中心各研究室、课题组、各部门：
　　 经中心主任研究办公会议研究决定，今年暑期实行弹性工作制。现将有关问题通知如下：
　　 一、今年暑期实行弹性工作四周：自7月24日起至8月18日止，8月21日（星期一）按正常时间上班。
　　 二、各研究室、课题组在弹性工作期间，由研究室主任、课题组长统筹安排职工和研究生的轮休时间，以保证创新三期各项科研工作的正常进行。
　　 三、在弹性工作期间，研究生和工龄超过十五年（含十五年）的职工可轮休两周；工龄未满十五年的职工，轮休时间为一周。本年度参加工作的新职工不享受轮休假期。
　　 四、各职能部门每天至少要安排两人上班，轮休时间由处长具体安排。在弹性工作期间，各类文件要及时传阅，有关会议通知或电话通知要及时传达，不得延误。
　　 五、在弹性工作期间，职工和研究生如果离京探亲、访友或旅游必须征得课题组长、研究室主任的同意；中层以上干部和机关人员必须征得主管领导的批准。上述人员离京外出的时间，均不得超过一周。
　　 六、各研究室、课题组、各部门在弹性工作期间，要注意节能节水；合理使用空调，离开办公室、实验室要及时关闭电源；对易燃、易爆、有毒有害药品要妥善保管，切实做好防火和防盗等安全工作，出现问题及时上报综合办公室。
　　 七、弹性工作期间，医务室、器材、物业维修、电站、复印室等部门在不影响正常工作的情况下，可参照上述办法执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                                          综合办公室
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