各研究室、支撑部门、机关各部门：
按照院人事教育局有关规定和中心工作安排，现将2011年度考核工作安排如下：
一、2011年度考核工作涉及人员范围
1、各部门在职职工（含项目聘用人员）。
2、博士后研究人员由研究生部统一安排。
3、人才（劳务）派遣人员考核另行通知。
二、年度考核方式和方法
具体方式方法由各部门自行决定。
三、《年度考核登记表》填写及报送要求
1、参加考核人员到中心网站下载区“人事教育处”下载、填写《年度考核登记表》，内容不要超出所给篇幅。填写完毕后将电子版发给本部门秘书。各部门秘书用人事教育处统一发放的档案专用纸双面打印。
2、各部门负责人在“本部门考核意见”一栏内填写本部门对被考核人的年度考核意见并签名。
3、被考核人在“被考核人意见”一栏内填写考核意见并签名。
4、应上级纪检要求，研究员、中层干部、关键岗位人员应专门就反腐倡廉、廉洁自律方面在“个人总结”一栏内增加填写有关内容。
四、《年度考核登记表》报送时间
2012年1月10日之前，请各部门秘书将《年度考核登记表》统一送交人事教育处。
人事教育处
2011年12月5日